等級制度：役割等級制度
- 2020年1月31日
- 白井 康嗣
- ブログ, マネジメントを強化する, 人事制度, 等級制度
サマリー 役割等級制度とは、経営計画達成のための個々人の役割を階層化し、序列付けする「仕事基準」の等級制度です。 役割等級制度は合理的な評価、目標の明確化、柔軟な人事異動、総額人件費抑制のメリットがありますが反面、設計や …
等級制度：職務等級制度
- 2020年1月30日
- 白井 康嗣
- ブログ, マネジメントを強化する, 人事制度, 等級制度
サマリー 職務等級制度とは、「職務価値（仕事内容や困難度）」によってヒトを序列付けする「仕事基準」の等級制度です。 職務等級制度には、スペシャリスト育成や人件費コスト増加の抑制、同一労働同一賃金に対応しやすいなどのメリッ …
等級制度：職能資格制度
- 2020年1月29日
- 白井 康嗣
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サマリー 職能資格制度は、ヒトが持っている「能力」レベルで人材を序列付けする「人基準」の等級制度です。 等級と職務レベル、役職レベルが分離されているため、中長期的なゼネラリスト育成やポスト不足解消による社員のモチベーショ …
