不透明な先行きへの不安を解消する妙薬
事業経営における大敵、それは「得体の知れぬ不安に悶々とすること」です。景気変動、競合他社の攻勢、そして資金繰りや社員の言動など、経営にはあらゆる場...
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設備投資の経営判断②貨幣の時間価値
2020/8/11記事投稿 2020/12/22加筆・修正 貨幣の時間価値 設備投資のような長期にわたって投資資金を回収する計画で用いられる概念の...
設備投資の経営判断①キャッシュフローと投資額の計算方法
2020/8/7記事投稿 2020/12/21加筆・修正 設備投資の経営判断は“キャッシュフロー”で考える キャッシュフローとは一定期間における現...
組織のライフサイクル・モデル
組織の成長 企業は様々な経営資源を獲得することで成長していきます。資源には従業員・設備・資金・ノウハウのような内部資源と、顧客・取引先・外部団体・...
設備投資の経営判断③回収期間・収益性の算定方法
2020/8/12記事投稿 2020/12/1加筆・修正 経営判断における優先順位を検討する 通常、設備投資案は複数検討されることが多いですが、最...
部門間連携の標準化
職務規定・部門責任偏重の弊害 テレワークの促進や多様な働き方への対応から、ジョブ型雇用を採用する企業が大手中心に増加しています。ジョブ型雇用は、そ...
中小企業（オーナー企業）における経営計画の本質
経営計画は社長・社員の姿勢を一変させる力を持つ 経営計画、それは「顧客ニーズに応えるための自社のあり方を定義するもの」です。経営を取り巻く環境は不...
創業セミナー「創業者が知っておきたい“家族のホンネ”
創業者と家族にわだかまりが生じる大きな要因とは？ 創業者の夢と家族の夢のベクトルを合わせるには？ 【本セミナーは次のような方が対象です】 創業してか...
賞与：賞与原資額の決め方
賞与：社員への賞与原資の配分方法
2020/4/1記事投稿 2020/8/31加筆・修正 賞与の性格と特徴 賞与には３つの性格があります。 【賞与の性格】 ・生活補填的賃金（賃金の...